Belang van goede diagnostiek

Werknemers met autisme hebben diverse problemen op de arbeidsmarkt. Het is aannemelijk dat een grote groep mensen werkt zonder dat ze weten dat ze autisme hebben. Bij hen wordt de diagnose óf op latere leeftijd pas gesteld óf helemaal niet. Werknemers met autisme zijn kwetsbaar voor veranderingen en overgangen naar nieuwe situaties. Het risico dat er autisme gerelateerde problemen ontstaan die niet adequaat worden opgelost, neemt dan toe. Hierdoor ontstaat langdurig verzuim en gaat talent voor de arbeidsmarkt verloren. Een tijdig ingezet onderzoek naar autisme kan dit voorkomen.

Wanneer is een onderzoek naar Specialistisch onderzoek Autisme zinvol?

Specifieke situaties waarin het specialistisch onderzoek naar autisme kan worden ingezet zijn:

• Als de diagnose niet eerder is uitgesloten of bevestigd.
• Als onduidelijk is wat de werknemer nodig heeft om te kunnen functioneren
• Bij stagnatie in herstel ondanks verschillende behandelingen.
• Als er behoefte is aan snelle diagnostiek vanwege de lange wachttijden regulier
• Ter voorkoming van instroom in de WGA
• Tijdens het inzetten van een Spoor 2 re-integratietraject
• Ter onderbouwing van een UWV procedure

Voor welke opdrachtgever is het specialistisch onderzoek naar Autisme mogelijk interessant?

Bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, (arbeids-)juristen, medisch adviseurs, HR-functionarissen

Aanvragen Specialistisch onderzoek naar Autisme

U kunt een WPEX-product aanvragen door middel van ons online aanmeldformulier of door contact op te nemen met WPEX via email (medischsecretariaat@wpex.nl) of telefoon (088 2550630). We bespreken graag uw eventuele vragen en bijzonderheden.

Neem contact op voor meer informatie

088 255 06 30 • medischsecretariaat@wpex.nl • Direct online aanmelden